La CONDUSEF Yucatán emite recomendaciones para darle un buen uso al aguinaldo

Con el fin de evitar complicaciones financieras, como la conocida “cuesta de enero”, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) en Yucatán emitió una serie de recomendaciones para el uso óptimo del aguinaldo, prestación que debe ser pagada antes del 20 de diciembre, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

La titular de la Condusef Yucatán, Osmaida Santiago Leonel, sugirió, como primera medida, la elaboración de un presupuesto. Este debe especificar la cantidad exacta a recibir y el monto que puede destinarse tanto al gasto como al ahorro, con la finalidad de crear un fondo de emergencias.

Otras recomendaciones esenciales incluyen:

Priorizar pagos y liquidar deudas: Se recomienda utilizar parte del aguinaldo para cubrir compromisos financieros pendientes. Evitar compras compulsivas: Se exhorta a realizar las compras de regalos y otros artículos de manera consciente y moderada.

Medidas de seguridad en compras en línea: Si se realizan transacciones por internet, se debe tener cuidado con el uso de datos de tarjetas. La CONDUSEF recomienda verificar que se acceda a páginas oficiales que cuenten con el protocolo https y muestren el candado cerrado de seguridad, además de utilizar tarjetas digitales ofrecidas por las instituciones bancarias.

Ahorro e inversión: Se sugiere destinar una porción del aguinaldo al ahorro o, de ser posible, a la inversión inteligente.

Santiago Leonel propuso la aplicación del método 50-30-20 para organizar mejor la distribución del recurso: 50 por ciento para gastos necesarios, 30 por ciento para compras y compartir con seres queridos, y 20 por ciento para ahorro o el fondo de emergencias.

La aplicación de este método, indicó la titular, ayuda a proteger el aguinaldo y evita la necesidad de recurrir a créditos o casas de empeño en enero.

Finalmente, se recuerda a los trabajadores que no reciban el aguinaldo en tiempo y forma que pueden acudir a la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) para presentar la queja correspondiente.